讲师培养与课程开发

| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 客户/企业名称 | 某金融服务中心(成立于2013年,区域性民间资金投融资服务平台机构) |
| 行业/领域 | 金融服务 |
| 项目名称/服务类型 | 讲师培养与课程开发项目(内训师培养) |
| 项目背景 | 企业战略发展迎来快速扩张期,在全国陆续开设分公司的同时,需要迅速扩张团队力量,把企业文化及优秀的经验快速传播和传承,加速人才发展,让员工更早更好的胜任岗位。 |
| 解决方案/服务内容 | 自愿报名方式,经过测评师筛选后留下25名学员(来自8个部门),共同开发12门课程。四阶段实施:第一阶段(2天演讲表达 + 1天驻场辅导:大脑认知模式、讲师四把尺、金字塔结构、非结构化信息、讲授七步法);第二阶段(2天课程设计与开发 + 2天驻场辅导:脑图、PPT优化完成,形成最终授课PPT课件);第三阶段(2天讲师手册编写 + 2天驻场辅导:在PPT课件中穿插案例和视频,编写标准的讲师手册);第四阶段(1天课程评审和讲师认证:现场试讲10分钟,评审通过后颁发证书) |
| 项目规模/周期 | 25名学员,设计12天的课程+辅导,全程历经7个月 |
| 成果/效果 | 企业获得12门课程的课件PPT、素材包(案例、视频)、讲师手册等成果;内训师掌握了课程研发能力和授课技巧,使内部标杆员工的知识有效沉淀和传播,有助于培训转化为绩效 |
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